Código de Grandeza

El coraje de vivir en grande se hace presente cuando un líder auténtico conecta con su espíritu de grandeza. Este es el secreto mejor guardado por quienes disfrutan de una vida en plenitud.

Los ocho elementos que evocan el espíritu de grandeza son:

• Despertar: Este es el instante en el que un ser humano se percata de que quiere y puede vivir en grande. En otras palabras, ser el creador de su destino.
• Presencia: Lograr un espacio de tranquilidad para honrar su pasado, abrazar su presente y bendecir su futuro. En otras palabras, desapegar la carga que no necesita.
• Apertura: Considerar todas las posibilidades como ingredientes que enriquecen una vida en grande. En otras palabras, abrir sus sentidos a la diversidad.
• Propósito: Establecer un punto de partida para expresar la mejor versión de usted mismo. En otras palabras, encontrar su pasión de vida.
• Balance: Construir la estructura apropiada para sostener el coraje de vivir en grande. En otras palabras, mantener su atención activa.
• Sueño: Conectar con el momento más brillante de su vida. En otras palabras, manifestar en el presente su futuro real y poderoso.
• Elección: Realizar acciones efectivas que fortalecen una vida en grande. En otras palabras, enfocar su energía.
• Entusiasmo: Compartir la vitalidad de vivir en grande para construir un mundo mejor para todos. En otras palabras, expandir su espíritu de grandeza.

En conclusión, evocar tu espíritu de grandeza hace la diferencia entre una vida mediocre o una vida completa.

Assessment

Hay tres maneras de comprender este pequeño gran cuestionario:

• Reaccionando: Ser humano que siente que el mundo esta en su contra o no lo merece.
• Respondiendo: Ser humano que se hace responsable de su vida.
• Soñando: Ser humano que contribuye en la construcción de un mundo mejor para todos.

La intención es realizar una indagación apreciativa sobre los cinco pilares que representan a un líder auténtico. Te recomendamos darte un espacio de calma total y enfocar tu atención en la esencia de la pregunta; inclusive tomar unos segundos, minutos u horas para comprender la pregunta antes de dar una respuesta.

Escala del 1 al 7, donde 1 representa la percepción más baja y 7 la percepción más alta sobre la respuesta a la pregunta.

“Si yo tuviera 60 minutos para resolver una situación y mi vida dependiera de la solución, usaría los primeros 55 minutos para determinar la pregunta apropiada, y encontrar un respuesta certera en máximo 5 minutos.”